疫情下的猎头行业：3成新增职位年薪达50-100万

3月26日消息，新冠肺炎疫情让国内的各行各业在都按下暂停键，随着各地复工复产加速，招聘、求职成为职场人士关注的热点。与此同时，“猎头”这一行业在疫情下的复工情况也能反应出当前市场动态。

近日，猎聘发布了《疫情下猎头行业生态全景研究报告》，研究时段为2020年2月3日-3月25日，报告全面展示了受疫情冲击下猎头行业的全貌。报告显示，75.21%的猎头认为本次疫情对其最擅长的行业有较大影响；在当前疫情下，超3成猎头认为现金流可维持3-6个月，超7成猎头最关心疫情结束时间。

而在新增猎头职位比较集中的14个重点城市中，北京、上海位居前二，两个城市新增的猎头职位占比超过4成。在年薪段分布方面，有近3成（32.19%）猎头新增职位分布在50-100万的年薪段。

以下为《疫情下猎头行业生态全景研究报告》全文：

本报告核心洞察：

疫情之下（此处研究时段为2020年2月3日-3月25日），新增猎头职位在行业分布方面，互联网位居第一，拥有超3成的新增猎头职位。位居第二、第三、第四的是房地产、机械制造、制药医疗，占比为14.39%、 10.44%、9.03%。在新增猎头职位比较集中的14个重点城市中，北京、上海位居前二，占比分别为20.95%、20.42%。在十大新增猎头职位的职能分布方面，人力资源、销售管理和高级管理占比最高，分别为8.69%、8.54%、7.99%。在年薪段分布方面，分布在50-100万的年薪段的猎头新增职位占比最高，为32.19%。在猎头企业分布的12个重点城市中，上海占比最高，为21.01%；其次是北京，占比为13.92%。 武汉位居第11，占比为1.82%。从发布职位的猎头企业规模分布来看，1-10人规模的猎头公司占比最高，为71.73%。猎聘针对猎头的调研显示，当问及疫情对本公司猎头业务的影响程度，48.86%的猎头认为影响比较大；20.80%的猎头认为非常大。75.21%的猎头认为本次疫情对其最擅长的行业有较大影响。疫情对猎头最擅长运作行业的三大有利影响体现在：促进了线上行业的发展、人才电话接通率变高、后期招聘力度增大。疫情对猎头最擅长运作行业的不利影响主要集中在三方面，即“客户推迟既有招聘，整体招聘节奏变慢”“企业招聘需求萎缩”“候选人跳槽变谨慎”。在疫情影响下，超5成猎头认为猎企完成2020年业绩难度较大；超4成猎头认为2020年的猎企收入会少于2019年。在当前疫情下，超3成猎头认为现金流可维持3-6个月；近3成猎头认为疫情对公司业务的影响周期在3个月内。当问及疫情会对猎头招聘的哪些岗位产生影响，猎头认为“批量型招聘岗位”“高级管理岗位”“产品研发技术岗位”所受影响较大，三者得票率为52.99%、52.85%、37.32%。超7成猎头最关心疫情结束时间；针对疫情影响，被猎企采用最多的方案是充分利用各种音视频工具提升远程管理与协同办公能力。疫情期间，超3成猎企对猎头顾问培训课程的需求较大；猎头诉求最强烈的三大课程为业务技能、心理调试、团队管理，选择这三类课程的猎头占到76.13%、46.91%、44.41%。

2020年的新冠肺炎疫情无疑打乱了很多行业的节奏，给全社会带来了冲击。作为人力资源领域中专注于人才搜寻的猎头行业，其他行业的波动都会给猎头行业带来连带影响，而猎头行业的发展、变化，也是企业方、候选人调整自身发展策略的一面镜子。在这种背景下，中高端人才职业发展平台猎聘专门推出《疫情下猎头行业生态全景研究报告》（以下简称“报告”），为猎头从业者、企业招聘方和求职者提供借鉴和参考。

报告利用猎聘平台大数据，研究了疫情下新增猎头职位、猎头企业详细的分布情况。在大数据研究方面，报告涉及的时间段是以2020年不少企业开始复工（包括在家办公）的2月3日为起点，终点是2020年3月25日。为了更具体地了解猎头行业，猎聘近期针对猎头从业者进行了专项调研，调研围绕疫情下猎头的复工问题、疫情对猎头业务的影响、疫情对猎头业绩和现金流的影响、猎头关心的问题、猎头应对疫情的解决方案、猎头现阶段的培训诉求等方面展开，较为全面地展现了猎头在疫情下的生态图景。

Part 1 疫情下的猎头职位与猎企分布

一、新增猎头职位分布情况

1、行业分布：互联网位居第一，拥有超3成的新增猎头职位

当前疫情下，新增猎头职位在全部大行业均有分布，位居第一的是互联网行业，新增猎头职位占比为31.05%。位居第二是房地产行业，新增猎头职位占比为14.39%；第三为机械制造行业，占比为10.44%。制药医疗行业紧随其后，排名第四，新增猎头职位占比为9.03%。

互联网、房地产、机械制造历来属于猎头比较关注的重点行业。值得注意的是，疫情期间，医疗资源和从业人员非常紧缺，普通民众更重视自己及家人的健康状况，因而制药医疗行业的重要性更加突出，也推动了该行业对人才需求。

2、城市分布：京沪两地新增猎头职位占比最高

在新增猎头职位比较集中的14个重点城市中，北京、上海位居前二，占比分别为20.95%、20.42%；深圳、广州位居第三、第四，占比为8.13%、5.81%。杭州排名第五，占比为5.47%。其他城市的新增猎头职位占比均低于3%。

一线城市既是企业聚集的重地，也是人才集中的区域，便于猎头开展业务、搜寻人才。值得注意的，杭州作为新一线城市，猎头业务非常活跃，新增猎头职位仅次于广州，比广州仅低0.34个百分点。武汉新增猎头职位占比为0.91%,位居第14。

作为这次疫情最严重的城市，武汉这座城市的猎头新增职位并不低。这表明，武汉这座城市行业的发展并没有因为疫情而完全停摆。在疫情缓解之后，武汉有望释放出更多的猎头新增职位。

3、职能分布：人力资源职能新增猎头职位占比最大

在十大新增猎头职位的职能分布方面，人力资源、销售管理和高级管理占比最高，分别为8.69%、8.54%、7.99%。值得注意的是，后端开发、高端技术和化学制药/生物工程职能的新增猎头职位也跻身前十，分别为4.84%、2.90%、1.93%，位居第五、第七、第十。

（编辑：我爱制作网_潮州站长网）

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