作为面试官的一点点感悟

代表任何公司的立场。

01 面试不是简单的你问我答

一般来讲，作为面试官和候选人进行沟通的***个问题是一般是自我介绍，整个自我介绍的情况应该控制在2分钟左右，阐述自己的教育背景，项目经历，用到的主要技术栈，如果有很厉害的开源项目或者优秀的博客也可以说。整个过程应该放轻松和面试官是一个平等的交流过程，面试官应该做到倾听且给出回应。

技术问题也一般会从自我介绍或者***个项目开始，加入面试官的问题是JVM的调优，那么我们作为面试者可以从自己经历过的场景入手，尽量不要像背诵课本一样旁若无人的开始描述，中间可以和面试官进行互动，比如说‘我是这么做的，你们遇到过么?BLALALALA’然后还可以说一下假如遇到一些其他的状况该如何处理等等。

02 遇到不会的问题除了说不会还可以阐述思路

首先大家要有一个认知，面试官不是什么都会。术业有专攻，闻道有先后。

很多面试题是根据你的项目中的描述进行展开的，加入面试官问到一个自己没有遇到多的场景，或者不会的问题，他更希望你能说一下自己的思路或者遇到这种问题你会如何去处理。

比如说，我曾经和一位同学交流过‘从Redis中一亿个key里去查询某1万个具有相同前缀的key遇到什么问题’，这位同学从线程模型入手判断到了我们常用的查询所有key命令存在的问题，然后说出了自己的看法。我觉得非常好，要知道一些场景可能只是在某个业务场景下才会遇到，这是很常见的。那么面试者在遇到这种情况的时候可以从相关问题入手进行推测，用一些假设性的判断来阐述自己的思路。

03 除了回答问题，还可以稍微扩展

这一块在面试高级别的技术岗位时显得尤为重要，那么在回答面试官的问题的同时可以进行拓展和深入，比如我们在探讨‘轮询策略’这个问题上可以把自己项目中用的策略以及为什么这么选型和为什么不用其他的策略，这些策略的优劣点说出来，那么是大大加分的。

04 现在的应届生已经不是当年的应届生了

互联网行业发展至今，已经从原来大量缺少开发人员的阶段过渡到了优胜略汰的阶段，不是以前那种会一个简单的后端Spring全家桶，用过一些大数据套件就可以轻易的找到工作的阶段了。

行业门槛在这两年出现了明显变高的迹象，这个行业是对应届生和初级开发人员不友好的行业，那么初级开发者和应届生就要丰富自己的技术栈，不能单纯的说自己基础好，因为基础好的人太多了...

05 现在的老技术人也不能是当年的老技术人了

互联网开发行业是一个更新迭代极快的行业，技术的更新速度需要我们5年+的技术人员跟上时代，之前和一些同行交流过一个技术人员应不应该去追求一些新的技术，有一部分人持这样的态度：他们认为技术是通用的，轮子这么多，只要会几个，其他的轮子触类旁通。

我个人赞同这种说法。但是要考虑到，如果我们用到再去接触学习的时间成本问题，作为面试者去面试的话，还是需要跟上时代，让自己技术能力跟上工作年限。这样才不会出现你还在jQuery一把梭，我已经VUE和React都能写的尴尬局面。(这

（编辑：我爱制作网_潮州站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!